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Coaching für Führungskräfte
Coaching/ Business coaching
Meine Arbeitsweise im Coaching
- Ich suche mit Ihnen nach realistischen Lösungen für Probleme in Ihrem Berufskontext als Führungskraft.
- Dabei biete ich Ihnen die Gelegenheit, Ihre berufliche Situation und Ihre Führungsrolle aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.
Die in Führungsaufgaben häufig vorherrschende ökonomische Sichtweise wird dabei ergänzt durch organisationstheoretische, ethische, gruppendynamische und persönlichkeitstheoretische Perspektiven. So können Sie in der Komplexität Ihres Aufgabenbereichs als Führungskraft besser Ihre Standpunkte finden, begründen und verändern. Dies eröffnet Ihnen neue Handlungsmöglichkeiten auch in persönlich belastenden Führungssituationen wie Personalabbau, Umstrukturierungen etc.
- Eine Reflexion der eigenen Rollen im beruflichen Feld (Privat-, Professions-, Organisationsrolle) ist für mich sehr bedeutsam, da Rollenunklarheit bei Führungskräften häufig problematisch wirkt: für das Unternehmen, die MitarbeiterInnen und für Sie selbst.
- Ich orientiere mich im Beratungsprozess an Ihren persönlichen Ressourcen und zeige Ihnen Wege auf, wie sie schädliche Gewohnheiten im Führungsverhalten durch neue, konstruktive Sicht- und Handlungsweisen ersetzen können.
- Ich unterstütze Sie beim Aufbau und der Ausgestaltung eines konstruktiven Führungsstils, der zu Ihrer Persönlichkeit und ihrem Aufgabenbereich passt.
- Der Hauptbezugsrahmen meiner Beratungsarbeit ist die systemische Transaktionsanalyse, die ich vor allem wegen ihrer Klarheit sehr schätze. Erkenntnisse aus anderen Persönlichkeits- und Organisationstheorien sowie Arbeitsweisen anderer Beratungsmethoden ergänzen diese Grundausrichtung.
Mein Coachingangebot
Einzelcoaching (60-90 Min.): Preis nach Vereinbarung
Mein Stundenhonorar liegt zwischen 100.- und 150.- € in Abhängigkeit von der Komplexität des jeweiligen Auftrags.
Das Coaching findet entweder in Ihrem Unternehmen oder auf Wunsch in meiner Praxis statt.
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